Dans un monde où la performance est souvent priorisée, le bien-être en entreprise est plus essentiel que jamais. C’est dans cet esprit que le Défi des leaders a été lancé, une initiative qui encourage les leaders à s’engager dans la santé de leur organisation. Ce défi a pour but de mettre en lumière les dirigeants.es qui non seulement se soucient de la performance, mais placent également le mieux-être au cœur de leur stratégie.
Qu’est-ce que le Défi des leaders?
Le Défi des leaders s’adresse aux cadres et dirigeants.es d’entreprises qui souhaitent inspirer par leur exemple. En effet, le Groupe Entreprise en santé identifie l’engagement de la direction comme une clé de la santé en entreprise. Le Défi des leaders valorise les dirigeants.es qui adoptent des pratiques favorables à un équilibre entre performance et bien-être. Un dirigeant et une dirigeante soucieux.se de sa propre santé devient le premier pilier d’une entreprise saine, démontrant à ses équipes l’importance de cet équilibre.
Ce que le Défi des leaders implique
La participation au Défi des leaders n’est pas seulement un acte symbolique; elle comporte des actions concrètes et des avantages. Les voici :
- Contribution à une cause : en plus des frais d’inscription identiques à ceux du Défi Entreprises, chaque dirigeant.e fait un don de 100 $, remis intégralement à la fondation bénéficiaire du Défi Entreprises. Cet aspect caritatif renforce la mission de bienveillance du défi, reliant la santé au travail à la santé communautaire.
- Classement spécial et esprit de compétition : s’adressant aux nombreux dirigeants.es ayant un esprit compétitif, un classement spécial sera publié, permettant aux leaders de se comparer entre eux et de faire rayonner leur entreprise à travers cette performance collective.
- Visibilité et reconnaissance : les dirigeants.es inscrits.es seront mis en avant sur les réseaux sociaux, avec des publications en « story » sur Instagram et Facebook mentionnant leur entreprise. Cette visibilité met en lumière les valeurs de l’entreprise et le leadership en santé de ses dirigeants.es.
- Participation limitée : pour une entreprise, un maximum de trois dirigeants.es peut prendre part au défi..
Pourquoi s’inscrire au Défi des leaders?
S’inscrire au Défi des leaders, c’est prendre position en faveur d’une culture d’entreprise qui valorise le mieux-être et la performance. Les dirigeants.es qui y participent deviennent des modèles, inspirant leurs employés à adopter des habitudes plus saines. En prônant un leadership équilibré, ils renforcent la cohésion, la motivation et l’engagement de leurs équipes. Et au-delà de l’impact sur la productivité, cet engagement a un effet positif sur l’image de l’entreprise, la rendant plus attractive aux talents en quête de milieux de travail stimulants et bienveillants.
Comment faire partie du mouvement?
Le processus d’inscription est simple et encourage chaque dirigeant.e à franchir le pas en faveur d’une culture d’entreprise plus équilibrée. Le don de 100 $ se fait lors du processus d’inscription du leader.
En conclusion, le Défi des leaders est bien plus qu’une compétition : il représente un engagement sincère pour un environnement de travail sain et une contribution directe à la communauté. Il ne s’agit pas seulement de courir, marcher ou performer, mais de démontrer l’importance d’un leadership soucieux du bien-être collectif. En prenant part à cette initiative, les dirigeants.es créent un impact positif non seulement dans leur entreprise, mais dans la société dans son ensemble.
Alors, êtes-vous prêt.e à relever le Défi des leaders ?
