Qu’est-ce qui pourrait bien me convaincre comme employeur d’investir en santé auprès de mes employés ?
1. 70 % des employeurs aux États-Unis offrent un programme de mieux-être en entreprise, une augmentation par rapport à 58 % en 2008. Source
2. Selon une étude de RAND Corporation, chaque dollar investi dans les efforts en santé génère un retour sur investissement de 1,50 $. Lorsque l’investissement est intégré à un programme ciblant les maladies chroniques, comme le diabète et l’obésité, l’estimation en valeur passe à 3,80 $. Source
3. Trente-quatre pourcents des employeurs participent à des défis et compétitions sportives corporatives. Source
4. Une récente étude a montré que, pour chaque dollar dépensé en programme de mieux-être, les entreprises américaines voyaient leurs dépenses en assurance maladie diminuer d’en moyenne 3,27 $ et celles en absentéisme, d’en moyenne 2,73 $. Source
5. 5 % à 7.5 % d’amélioration de la productivité dans une entreprise qui pose une action simple en promotion de la santé. Source
